PGF Jérusalem – Ordinations

Posted on by Philippe Docq

PGF Jérusalem - Ordinations

Quatre confrères, qui ont terminé leur formation théologique au sein du Petit Groupe de Formation à Jérusalem, s’apprêtent à rentrer dans leurs pays respectifs et à se préparer à leur ordination. Voici les détails de ces ordinations à venir.

Nom:Audace NIYIBIGIRA
Nationalité:Burundais
Date de l’ordination:16 juillet 2022
Endroit de l’ordination:Paroisse Gatara
Diocèse:Ngozi
Évêque ordonnateur:Mgr. Georges BIZIMANA
Première nomination:Khartoum, Sudan (EAP)
Nom:Isac KINDA
Nationalité:Burkinabè
Date de l’ordination:9 juillet 2022
Endroit de l’ordination:Cathédral St Augustin
Diocèse:Koudougou
Évêque ordonnateur:Mgr. Joachim OUEDRAOGO
Première nomination:Kipaka, RDC (PAC)
Nom:Jose Belito JOAQUIM
Nationalité:Mozambicain
Date de l’ordination:26 juin 2022
Endroit de l’ordination:Paroisse N-D de Fatima
Diocèse:Beira
Évêque ordonnateur:Arch. Claudio Dalla Zuanna
Première nomination:Birni N’koni, Niger (PAO)
Nom:Thierry UYIRWOTH
Nationalité:Congolais
Date de l’ordination:20 juillet 2022
Endroit de l’ordination:Notre Dame de Logo
Diocèse:Mahagi-Nioka
Évêque ordonnateur:Mgr. Sosthène Ayikuli
Première nomination:Paroisse Kasamba, Zambie (SAP)

Communiqué du Chapitre – 9 juin 2022

Posted on by Jean Lamonde

Communiqué du Chapitre - 9 juin 2022

À mesure que le chapitre progresse, les sujets discutés deviennent de plus en plus condensés. Les équipes ont commencé à présenter des textes à l’assemblée plénière. Et le comité de rédaction est de plus en plus occupé à les examiner et à en préciser le langage pour en arriver à exprimer le mieux possible le fruit des partages des capitulants. Aujourd’hui quatre volets de notre mission furent présentés en assemblée plénière : notre charisme et les conseils évangéliques, le partage de notre charisme avec les laïcs, la première évangélisation et l’intégrité du ministère.

CHARISME ET CONSEILS ÉVANGÉLIQUES

Les capitulants sont retournés au serment des Missionnaires d’Afrique qui contient le noyau central de notre charisme missionnaire. Nous sommes appelés à mieux comprendre le serment, son contenu, ses exigences, ses défis, ses limites et ses implications dans notre vie. Il est capital que nous percevions plus clairement ce qui nous empêche de vivre notre serment de manière intégrale, authentique et prophétique.

LE PARTAGE DE NOTRE CHARISME AVEC LES LAÏCS

Il y a de plus en plus de personnes qui s’approchent de nous, Missionnaires d’Afrique, avec le désir de vivre notre charisme avec un engagement plus profond que celui de la collaboration pratique et professionnelle. Elles y cherchent une spiritualité qui les motive. Elles sont attirées par notre charisme missionnaire et spiritualité. Les échanges ont porté sur la manière de partager notre charisme avec les laïcs, le type de groupe/association qui surgira, notre lien avec le groupe et notre contribution pour le soutenir, surtout au début. Quelle sera la mission de ce groupe? Comment procéder dans la création d’une telle association pour qu’elle devienne autonome? Quels sont les pas et les implications pour nous en tant que société?

Le provincial pourrait initier cette tâche là où il est possible de le faire et selon le contexte concret du lieu. Comme les provinces sont bien variées, il est probable qu’un groupe précis s’identifie davantage avec les priorités des Missionnaires d’Afrique du lieu.

PREMIÈRE ÉVANGÉLISATION

La première évangélisation nous a façonné dès les premiers jours de notre fondation en Algérie. Elle a exigé que nous soyons envoyés dans des régions africaines qui n’avaient pas encore été touchées par le message évangélique. Des lieux de première évangélisation existent encore en Afrique, lieux habités par des grandes majorités non chrétiennes, ou encore des endroits où l’Église locale n’a pas atteint une maturité suffisante pour incarner la foi chrétienne dans son environnement.

Nous avons mis en pratique les demandes de notre fondateur pour nous insérer le mieux possible dans les communautés africaines qui nous accueillaient. C’est ainsi que nous avons appris la langue des gens, leurs coutumes. Cette inculturation nous a aussi façonnés dans nos contacts avec les gens. Aujourd’hui, nous réalisons qu’il est essentiel d’insister sur les différents éléments de l’inculturation, tel l’apprentissage de la langue, la stabilité de nos communautés. Nous voulons nous immerger davantage dans la culture du peuple qui nous accueille pour que l’évangile de Jésus Christ y prenne racine. Nous sommes appelés à approfondir notre témoignage évangélique.

INTÉGRITÉ DU MINISTÈRE

En se penchant sur l’intégrité du ministère, les membres du chapitre savaient qu’ils se consacraient à un sujet très délicat. Délicat parce qu’il révèle notre vulnérabilité et un manque d’authenticité de notre part, parce qu’il touche tout ce qui, dans nos comportements, génère d’une façon ou d’une autre de la souffrance chez ceux et celles qui nous entourent et qui collaborent avec nous. Délicat parce qu’il affecte la crédibilité de notre témoignage missionnaire. Délicat aussi parce qu’il concerne plusieurs composantes de notre vie : relations avec les gens, notre mode de leadership, notre gérance des biens matériels, ou encore la manière de vivre nos amitiés, de nous détendre sans oublier notre prière et vie communautaire. Toutes ces composantes requièrent que nous portions une attention constante à notre discipline et style de vie.

Nous reconnaissons le travail immense accompli par la société au cours de ces dernières années dans le domaine de l’intégrité du ministère, tant à l’intérieur de notre société qu’auprès des communautés que nous servons. Nous sommes déterminés à renforcer notre engagement pour la prévention et la protection des mineurs et personnes vulnérables, et œuvrer dans la ligne que le Pape François trace pour toute l’Église universelle.

Communiqué du Chapitre – 8 juin 2022

Posted on by Jean Lamonde

Chapter Communication - 8 June 2022

Hier, le chapitre nous a offert un marathon avec une journée complète en plénières. Aujourd’hui les équipes prennent la relève après avoir reçu, ce matin, les indications nécessaires pour leur travail. Je ne peux préciser quels sont les sujets suggérés pour les échanges d’aujourd’hui ni la méthode utilisée. Toutefois, les phases de voir, discerner et de juger semblent se rapprocher de celle de l’agir.

Les modérateurs demandent aux équipes de produire de courts textes à partager et discuter en plénière et ensuite être repris par le comité de rédaction qui les ramènera à l’assemblée plénière. Ces textes, sans être définitifs, aideront à centrer encore davantage les discussions, préciser les intuitions et à exprimer plus clairement les fruits du travail des trois dernières semaines. Une période de gestation nécessaire pour avancer selon les vues de l’Esprit Saint.

Demain, la journée débutera avec des plénières.

Communiqué du Chapitre – 7 juin 2022

Posted on by Jean Lamonde

Communiqué du Chapitre - 7 Juin 2022

Nous revoici avec le compte rendu quotidien. Les plénières ont occupé toute la journée et il y avait plusieurs sujets au programme : formation continue, soin de soi-même, accompagnement des confrères, interculturalité, ressources en personnel et ressources financières. Je vous en partage certains points.

FORMATION PERMANENTE (CONTINUE)

Les participants ont d’abord commencé par reconnaitre les efforts de la société pour la formation permanente de ses membres. Ils ont remarqué que la pandémie a ralenti beaucoup les activités de la formation permanente. Toutefois, les sessions en ligne sont devenues beaucoup plus courantes et plusieurs confrères ont réussi à suivre des formations intéressantes. L’internet offre trop de possibilités et il est important de bien choisir les sessions qui nous conviennent. La formation permanente ne se limite pas à la participation à des sessions. Elle comporte les récollections et retraites, des partages d’homélie, des lectures personnelles, des cours dans certains instituts. Plusieurs provinces ont profité de la tenue des conseils provinciaux pour présenter un sujet de réflexion.

Pour profiter de la formation permanente, il est nécessaire que la personne se munisse d’une bonne discipline personnelle et garde sa curiosité en éveil. Elle doit se donner du temps de réflexion personnelle pour intégrer le contenu des lectures, partages et sessions.

Il convient de mettre à jour le contenu des sessions et conférences selon la mission et le monde d’aujourd’hui. On déplore que certains confrères ne portent pas assez d’attention à leur propre formation.

PRENDRE SOIN DE SOI-MÊME

Nous voici devant un aspect important de la mission car il s’agit de prendre soin du missionnaire, de sa santé et de son bien-être. Prendre soin de soi-même est la responsabilité du confrère lui-même. Personne ne peut le faire à sa place.

Prendre soin de soi-même n’est pas une perte de temps. Il est plutôt un engagement envers soi-même et pour la mission. Pour réussir, il suffit de se discipliner et accomplir des activités intéressantes régulières pour se détendre : marche, sport, musique, visite d’amis, lecture, prière, récollection, sommeil et porter attention à la nourriture et boisson. Passer du temps ensemble avec des confrères est très bénéfique tandis que consulter un médecin régulièrement aide à conserver la santé. Prendre soin de soi-même constitue un excellent antidote contre l’activisme et le surmenage. 

On suggère que cette facette de vie missionnaire soit introduite dans les maisons de formation.

ACCOMPAGNEMENT DES CONFRÈRES

Une fois de plus, les participants ont remercié la société pour les initiatives prises dans l’accompagnement des confrères en difficulté ainsi que pour l’aide apportée aux confrères. Des centres sont consultés et d’autres ont été créés pour ce ministère. Nous sommes conscients qu’un accompagnement efficace nécessite des compétences professionnelles. 

L’accompagnement professionnel ne dispense pas les confrères d’apporter un soutien à ceux qui sont malades ou en difficulté. Le bien-être des confrères en difficulté concerne tous les confrères pas seulement les autorités ou les professionnels. En effet, un moment d’écoute, de compassion et d’amitié envers le confrère malade s’avère très réconfortant pour lui.  Une telle attitude n’exclut absolument pas l’usage d’un amour robuste (tough love) qui donne espoir au confrère, peut l’aider à se ressaisir, et dont nous avons malheureusement peur. L’apport d’une communauté vivante et vigoureuse est très bénéfique pour le confrère malade

Rappelons-nous que nous sommes tous humains et vulnérables et que nous apprécions le soutien fraternel dans nos moments difficiles.

INTERCULTURALITÉ

L’interculturalité est un élément important de notre charisme missionnaire. Elle façonne notre société et notre mission, nos relations communautaires et avec les gens aussi. Elle est une composante de notre témoignage prophétique à l’Église et au monde d’aujourd’hui. Il attire aussi des vocations dans notre société. Pour mieux relever le défi de la vie interculturelle, des sessions ont été animées pour les confrères.

Nous vivons l’interculturalité à tous les niveaux de notre vie missionnaire, en communauté, dans les équipes provinciales jusqu’au conseil général, dans nos maisons de formation et dans toutes les provinces, aussi en Europe et Amérique. Nous voulons conserver cette particularité de notre charisme. Nous savons que l’interculturalité nous rapproche des gens à qui nous sommes envoyés et avec qui nous vivons. Nous apprécions les efforts accomplis pour créer des communautés interculturelles et équipes de responsables interculturelles tout en tenant compte bien sûr des compétences requises pour l’apostolat missionnaire.

Il est essentiel de nous rappeler que l’interculturalité est bien différente de l’internationalité. Un pays et une seule nation sont souvent composés de personnes appartenant à plusieurs cultures.

Une belle image pour décrire en quoi consiste l’interculturalité et les attitudes requises est de considérer qu’aller en mission est comme entrer dans le jardin de quelqu’un d’autre, un jardin où il y a des plantes, arbres, fruits différents de ceux de notre propre jardin.

GOUVERNANCE
RESSOURCES HUMAINES

Cette rubrique a traité des provinciaux, assistants provinciaux, des délégués provinciaux, de leur rôle, des consultations et élections avant leurs nominations. Les équipes provinciales font de leur mieux pour être près des confrères et assurer leur animation spirituelle et leur bien-être. Les distances et l’insécurité compliquent leur travail. Le fonctionnement des mégaprovinces a besoin d’être examiné. Certains secteurs ont tendance à fonctionner comme s’ils étaient des provinces.

Il apparait clairement qu’une équipe provinciale est plus harmonieuse et efficace lorsque le provincial précise les champs de compétence du délégué provincial. La convivialité de l’équipe provinciale, vivant dans une même résidence, favorise beaucoup le partage des informations et permet un meilleur discernement et meilleure prise de décision dans les situations urgentes.

L’interculturalité demeure un élément essentiel de notre leadership et fait partie de notre mission prophétique. Nous n’oublions pas que nos structures sont au service de la mission.

GOUVERNANCE
RESSOURCES FINANCIÈRES ET MATÉRIELLES

La discussion a commencé par l’énumération de réalisations dans la gérance de nos ressources : budgétisation, audit, projets d’autofinancement, EVAF, l’harmonisation du logiciel de comptabilité, comités de construction, des finances, de développement qui fonctionnent dans des provinces, formation des économes. Il y eut de bonnes avancées au cours des dernières années. Nous avons besoin de renforcer la transparence et la responsabilisation (accountability) dans notre gérance des biens matériels.

Nous voyons que de plus en plus de personnes en Afrique veulent nous aider et contribuer à notre mission. La gérance des ressources financières et matérielles constitue un espace de collaboration avec les laïcs. Au cours des échanges, l’engagement ferme de la société pour soutenir et aider tous les confrères quelles que soient leur situation a été fortement exprimé.

Les confrères sont devenus beaucoup plus conscients de la réalité matérielle et financière qu’impliquent la mission et le bien-être de notre société.

Communication du Chapitre – 6 juin 2022

Posted on by Jean Lamonde

Communication du Chapitre - 6 juin 2022

Les travaux du chapitre reprennent aujourd’hui lundi, après une visite à Assise et à Pompéi le samedi. Hier dimanche fut congé et il y eut une célébration avec des communautés religieuses voisines de la maison généralice pour le jour de la Pentecôte. Nous avons entendu une courte méditation au sujet de chacun des sept dons de l’Esprit-Saint.

La première tâche des capitulants fut de désigner le premier assistant.

LE PÈRE FRANCIS BOMANSAAN A ÉTÉ ÉLU
PREMIER ASSISTANT
LE 6 JUIN 2022

Nous le félicitons et le remercions d’avoir accepté cette position importante. Nous l’assurons de notre soutien dans l’exercice de ses responsabilités et apostolat.

 Le conseil général est maintenant complet, au début de la quatrième semaine du chapitre, au lendemain de la Pentecôte, journée où le Pape François a proclamé une réforme importante de la Curie romaine dont l’un des buts consiste à accorder une place plus centrale à la mission de l’Église.

L’après-midi est consacrée à la plénière.

FORMATION INITIALE ET SPÉCIALISÉE

Les membres du chapitre ont considéré la formation à partir de l’animation missionnaire vocationnelle jusqu’à la formation spécialisée. L’effort de la société pour la formation est immense et le travail du secrétariat à la formation contribue beaucoup à la qualité de notre formation.

Dans toutes ses étapes, notre formation est composée de plusieurs volets, spiritualité, vie communautaire, mission, études, etc. Nous voulons qu’elle soit holistique, humaine et intégrale. Pour atteindre ce but, un soin particulier doit être apporté à la qualité des formateurs et à la sélection des candidats. Plusieurs points ont été discutés : l’équilibre entre les droits et les devoirs dans nos maisons de formation, l’étude de deux langues officielles de la société, l’interculturalité, protocole d’accord, relations formateurs-candidats, et bien d’autres. Les consortiums auxquels nous collaborons montrent l’évolution de la formation, bien différente de celle du temps de nos propres scolasticats.

Depuis quelque temps déjà, on exhorte les maisons de formation à débuter des petits projets d’autofinancement. Ceux-ci ne se limitent pas qu’à l’aspect économique, car ils font partie de la formation, en encourageant les confrères à faire de même après l’ordination ou serment.

La formation spécialisée devient de plus en plus nécessaire en raison du développement de l’Afrique et de ses institutions d’enseignements. Pour la nomination à la formation spécialisée, il est important de considérer les besoins de la société et de la mission, sans oublier les intérêts, dons et charismes des confrères qui y sont nommés.

FORMATION ET IDENTITÉ DES FRÈRES

Tous les membres de la société sont heureux de la présence des frères parmi nous, fiers de leur travail et apostolat exercés au fil des ans. Nous formons une société de frères et de prêtres selon la volonté et les efforts de notre fondateur. Le témoignage des frères et leur travail d’éducation, de construction, d’imprimerie, d’agriculture, de développement a façonné l’histoire de notre société, sa mission et fait partie de son patrimoine. Ce fait confirme que nous partageons une vocation missionnaire commune et que cette vocation est vécue de deux manières différentes. Les frères ont besoin de courage, car leur vocation est souvent mal présentée, mal comprise et sous-estimée.

Force est de reconnaitre que les programmes de formation pour les frères manquent de clarté et de précision. Un tronc commun frère-père au début de la formation est bon. Les frères sont heureux d’avoir reçu une bonne formation philosophique et théologique de base. Tout comme les pères, ils ont besoin d’une spiritualité profonde et bien intégrée. Le choix de la formation professionnelle demande de tenir compte des besoins de la société et de la mission et ainsi que des dons et charismes des frères.

Il est indispensable de porter attention au nouveau profil de frère missionnaire en train d’émerger.

Francis Bomansaan élu Premier Assistant

Posted on by Philippe Docq

Francis Bomansaan élu Premier Assistant

Aujourd’hui, lundi, 6 juin 2022, le Père Francis BOMANSAAN a été élu Premier Assistant de la Société des Missionnaires d’Afrique par le Chapitre général ici à Rome.

Nos fraternelles félicitations et nos meilleurs vœux à Francis.

 

Rome, le 6 juin 2022.
André-L. SIMONART,
Secrétaire général.

Communiqué du Chapitre – 4 juin 2022

Posted on by Jean Lamonde

Chapter Communication - 3 June 2022

En la journée des martyres de l’Ouganda, le chapitre a continué ses travaux et, ce matin en assemblée plénière, a discuté de deux aspects de la mission : l’écoute de l’Église locale et l’intégrité du ministère.

ÉCOUTE DE L’ÉGLISE LOCALE

Nous avons eu la joie de fonder et de participer à la croissance de nombreuses Églises locales africaines. Elles ont bien changé et grandi depuis leur fondation et nous n’en sommes plus les responsables immédiats. Elles ont bien évolué et nous aussi d’ailleurs. Nous voulons continuer à nous insérer dans les Églises locales et les servir avec humilité, même si une certaine tension entre autorités diocésaines et le vécu de notre charisme persiste. Mettre notre charisme au service de l’Église locale demeure fondamental. L’Église locale est le lieu où nous vivons notre charisme missionnaire. Nous profitons de leur expérience de vie chrétienne et pastorale et elle bénéficie aussi de notre charisme, surtout lorsque nous nous engageons dans des priorités diocésaines et dans des endroits difficiles. Nous sommes reconnus pour être initiateurs et pour notre style de vie.

Pour bien nous insérer dans l’Église locale, il est nécessaire de stabiliser davantage nos communautés, permettant à leurs membres de mieux apprendre la langue locale ainsi que la culture de gens que nous servons. Nous n’oublions pas l’apport capital de nos communautés internationales et interculturelles dans le vécu de notre charisme et de notre témoignage.

Nous terminons en citant notre confrère évêque Jan de Groef : « Les missionnaires devraient faire partie intégrante du diocèse, et non en être séparés ».

INTÉGRITÉ DU MINISTÈRE

Si un sujet fait couler beaucoup d’encre par le temps qui court, c’est bien l’intégrité du ministère. Il y a une prise de conscience de plus en plus grande combien il est important d’insister sur la transparence et l’authenticité en matière de finances, fidélité à notre charisme et dans nos relations et amitiés avec les personnes qui nous entourent et avec qui nous collaborons. Vivre notre serment missionnaire avec toutes ses composantes reste pour nous une motivation profonde. Une vie de prière intense est toujours une source de force intérieure. Une vie communautaire saine reste un bon soutien. Transparence et authenticité rendent crédibles notre témoignage et mission. La prévention est prioritaire dans ce domaine ainsi que l’accueil des victimes.

Notre société missionnaire est engagée dans l’intégrité du ministère. Des confrères (délégués pour la protection des enfants et personnes vulnérables) ont été formés et ont pris des initiatives de conscientisation et de prévention dans leurs milieux respectifs. Il y eut la mise en place des codes de conduite.

Une grande partie de ce ministère consiste d’assister les confrères en difficultés. La mission est parfois très exigeante (régions où règnent l’insécurité et la violence) et peut causer des burnout et autres difficultés. La société réaffirme son engagement pour le soin et la santé de ses membres.

L’intégrité du ministère fait partie intégrale de notre charisme missionnaire.

AUJOURD’HUI, LE 3 JUIN 2022
LE PÈRE PAWEL HULECKI
A ÉTÉ ÉLU ASSISTANT GÉNÉRAL
DE LA SOCIÉTÉ DES MISSIONNAIRES D’AFRIQUE

Le père Pawel Hulecki est originaire de la Pologne et il est venu participer au chapitre à Rome en tant que représentant de l’Afrique de l’ouest. Il était à la paroisse de Korhogo en Côte d’Ivoire. Nous le félicitons pour son élection au conseil général. Nous l’assurons de nos prières et de notre amitié. Puisse le Seigneur l’accompagner dans l’exercice de ses nouvelles responsabilités alors qu’il servira d’une autre manière le même Seigneur et la même mission.

Pawel Hulecki est élu assistant général

Posted on by Philippe Docq

Pawel Hulecki est élu assistant général

Aujourd’hui, vendredi 3 juin 2022, le Père Pawel HULECKI a été élu Assistant général de la Société des Missionnaires d’Afrique par le Chapitre général ici à Rome.

Nos fraternelles félicitations et nos meilleurs vœux à Pawel pour son nouveau service de la Société et des confrères.

Rome, 3 juin 2022.
André-L. SIMONART,
Secrétaire Général.

Communiqué du Chapitre – 2 juin 2022

Posted on by Jean Lamonde

Communiqué du Chapitre - 2 juin 2022

La journée a été consacrée presqu’entièrement aux plénières avec quelques sujets principaux :

    • mission hors Afrique;
    • Justice et Paix et Intégrité de la Création;
    • Dialogue interreligieux, œcuménisme, islam, religions traditionnelles africaines, nouveaux mouvements religieux.

Je vous en partage quelques aperçus.

MISSION HORS AFRIQUE

Dans le cas des missionnaires d’Afrique, nous parlons de l’Amérique, l’Asie et de l’Europe. Les capitulants ressentent le besoin de clarifier le terme « mission hors Afrique » et « mission dans le monde africain et là où notre charisme est requis ». Nous constatons que les africains émigrent de plus en plus surtout en Europe et en Amérique. Parmi eux, il se trouve des animistes, chrétiens et musulmans.

Les capitulants ont apporté d’autres points : la longueur d’une nomination d’un confrère à une mission hors Afrique. On y a aussi exprimé la nécessité d’une bonne préparation du confrère, pour assurer la qualité de son ministère et présence. Même si le confrère connait bien la langue, il ne connait pas nécessairement la culture ou la mentalité. L’interculturalité a été débattue tant au niveau de la composition de la communauté missionnaire d’Afrique elle-même que du côté de la population de la paroisse où nous servons. Ces projets sont évalués régulièrement.

On constate qu’il n’est pas facile de mettre en œuvre les missions hors Afrique en raison du manque de personnel.

JUSTICE ET PAIX ET INTÉGRITÉ DE LA CRÉATION

Tous saisissent la difficulté d’un engagement pertinent en Justice et Paix. Nous en ressentons une certaine crainte quant aux conséquences et à notre sécurité. Toutefois, il est possible de lancer certaines initiatives en Justice et Paix en collaborant avec l’Église locale, et la population.

Si l’engagement pour la justice est très délicat, celui pour la paix et l’intégrité de la création est beaucoup mieux accueilli par les autorités et les populations. Il nous offre une porte d’entrée. En effet, la population est très intéressée à ce que la situation sociale s’améliore, à ce qu’un projet de développement prenne forme, à ce que leurs champs soient mieux cultivés. Cette forme d’engagement crée des ponts pour la rencontre, l’échange et la collaboration.

Nous ne devons pas penser qu’il faille beaucoup d’investissement monétaire pour ce ministère. Les capitulants ont partagé quelques exemples d’initiatives accomplies sans grande dépense, sans publicité et pourtant très efficaces, non seulement au niveau développement mais aussi en créant encore plus de liens entre la population. 

RENCONTRE – DIALOGUE – ŒCUMÉNISME
RELIGIONS TRADITIONNELLES AFRICAINES
NOUVEAUX MOUVEMENTS RELIGIEUX

Un principe fondamental pour bien exercer ce ministère est celui d’aller à la rencontre de l’autre. Il n’est pas indispensable d’avoir beaucoup de ressources matérielles ni même d’être un expert. Il s’agit de montrer de l’intérêt et de l’amitié pour l’autre, pour sa langue et sa culture, ce qui prend du temps. Ainsi il est nécessaire de former des communautés stables pour que la confiance grandisse et les liens se renforcissent. La persévérance est de mise.

Il est essentiel de bien initier le confrère qui est nommé au ministère du dialogue.

Comme société missionnaire, nous sommes appelés à raviver notre intérêt envers les religions traditionnelles africaines en vue de mieux les comprendre. Une des difficultés se situe au niveau de la multiplicité des Églises, des sectes, de factions musulmanes, des nouveaux mouvements religieux, les religions d’état et la sécularisation.

L’Église catholique promeut de plus en plus le dialogue. En effet la dernière édition du catéchisme contient un chapitre sur ce sujet. Les missionnaires d’Afrique s’y consacrent par la prédication, le catéchuménat, des sessions et aussi par la catéchèse.

ÉLECTION DU TROISIÈME ASSISTANT GÉNÉRAL
EN LA PERSONNE
DU PÈRE ANSELME TARPAGA

Au cours de l’après-midi, les capitulants ont élu le troisième assistant. Il est le père Anselme Tarpaga, originaire du Burkina Faso. Il en était à son deuxième terme comme provincial au Maghreb. Nous l’assurons de notre amitié et aussi de nos prières. Puisse le Seigneur l’accompagner et le guider dans l’accomplissement de sa nouvelle responsabilité comme assistant général.

Hans Peters, R.I.P.

Posted on by Philippe Docq
Société des Missionnaires d'Afrique

Le Père Jozef de Bekker, Délégué Provincial du secteur des Pays-Bas,
vous fait part du retour au Seigneur du Père

Hans Peters

le jeudi 2 juin 2022 à l’hôpital de Weert (Pays-Bas)
à l’âge de 92 ans dont 64 ans de vie missionnaire
en Tanzanie et aux Pays-Bas.

Prions pour lui et pour ceux qui lui étaient chers.

Téléchargez ici le faire-part de décès du Père Hans Peters

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